Koučing

Koučing je pokretački proces podrške i promene sa ciljem ličnog i profesionalnog rasta i razvoja pojedinaca ili timova. Aktiviraju se i razvijaju lični ljudski potencijali, poboljšavaju sposobnosti i mogućnosti za prevazilaženje trenutnih okvira. Usmeren je prema novim rešenjima u sadašnjosti i budućnosti. Usvajanjem novih veština i stilova ponašanja podstiče se motivacija za promenama. Osnažuje se odlučnost za postizanjem najboljih ličnih i poslovnih rezultata i izvrsnosti. Podrška je srećnijem, uspešnijem, zdravijem i opuštenijem načinu rada i življenja.

Coaching circles Life Coaching Business Coaching Sport Coaching Detox Coaching Health Coaching

Koje su vaše koristi od koučinga?

  • Aktivirate i razvijate lične sposobnosti i talente;
  • Lakše definišete i ostvarujete svoje ciljeve;
  • Proširujete svoje kapacitete;
  • Otklanjate blokade, negativne emocije i stanja;
  • Podižete uspešnost i postižete ličnu izvrsnost;
  • Osnažujete samopouzdanje, poverenje, koncentraciju, motivaciju..;
  • Pronalazite nova rešenja;
  • Povećavate životnu radost;
  • Postižete najbolji rezultat;
  • Menjate ograničavajuća uverenja i ponašanja;
  • Pomerate limite i trenutne okvire;
  • Uviđate pozitivne promene na svim područjima života;
  • Postižete balans i harmoniju;
  • Razvijate kreativnost;
  • Definišete vrednosti i prioritete;
  • Razvijate nove životne strategije.

Gde se primenjuje koučing?

  • Krizne situacije u kojima nam nedostaju neki resursi;
  • Stresna stanja, nesigurnost, negativne emocije, traume..;
  • Loša komunikacija sa sobom i okruženjem;
  • Nedostatak motivacije, samopouzdanje, koncentracija, kreativnost…;
  • Teškoće sa definisanjem cilja;
  • Teško rešive situacije;
  • Gubitak smisla, identiteta, motivacije;
  • Opšte nezadovoljstvo i demotivisanost;
  • Blokade;
  • Nemogućnost preuzimanja odgovornosti;
  • Odlaganje donošenja odluka;
  • Nesposobnost završavanja započetih stvari;
  • Razrešavanje konflikta, dilema;
  • Unapređenje zdravlja.

Koja je uloga kouča?

  • Odnos kouča i klijenta je partnerski;
  • Kouč vodi klijenta kroz proces promene pružajući mu podršku postavljanjem pitanja u direktnoj komunikaciji;
  • Klijent definiše temu rada i šta želi da postigne;
  • Kouč vodi klijenta kroz proces postavljanjem moćnih pitanja, ne ulazeći u sadržaj;
  • Pruža podršku u procesu aktivacije i razvoja potencijala;
  • Kouč ne daje odgovore, savete, zaključke, mišljenje;
  • Kouč prati razvoj klijenta;
  • Garantuje diskreciju, poverenje, maksimalnu posvećenost;
  • Sesija traje sat vremena.

Šta se očekuje od klijenta?

  • Spremnost za promenu;
  • Definisanje teme i područja rada;
  • Otvorenost;
  • Odgovornost za uspešnost i primenu dogovorenog.

Svet oko nas je mentalni ekvivalent onoga što je u nama. Menjajući sebe, menjamo i svet oko nas.