NLP Master

MAJSTORSKI NLP NIVO
Licencirani trening
EANLP-a i IN-a, Berlin.

Ukoliko želite da dostignete “majstorstvo” u NLP-u i sistemskim pristupom ovladate kompleksnim tehnikama za vrhunsko oblikovanje vašeg života, razvijete i produbite rad sa sistemima i grupama i dostignete nesvesne kompetencije u integraciji i razvoju veština i tehnika naučenih na treningu NLP Practitioner, onda je NLP Master pravi trening za vas. Razvijaju se nove veštine, izučavaju inovativni, kreativni modeli i metode koje vam daju dublje razumevanje principa i metodologije NLP-a.

Više o treningu

Trening je prema kurikulumu EANLP-a i IN-a. Traje 18 dana i sadrži 135 sati formalne edukacije i vežbe. Realizuje se kroz 7 modula koji se održavaju jednom mesečno. Preduslov za pohađanje Mastera je završen akreditovani NLP Practitioner. Uspešnim završetkom treninga i sertifikacijom, polaznici dobijaju sertifikat NLP Mastera na engleskom i srpskom sa pečatom/licencom:

EANLP – European Association of Neuro Linguistic Programming, Berlin;
IN – International Association of NLP Institutes, Berlin;
SANLP – Srpska Asocijacija Neuro Lingvističkog Programiranja, Beograd.

Koja je vaša korist od NLP Mastera?

Gradite i razvijate vaš prepoznatljivi lični NLP stil;
Povezujete i proširujete veštine naučene na NLP Practitioneru;
Učite napredne i kompleksne NLP alate razvijajući dalje lične sposobnosti;
Razvijate sopstveni i potencijal ljudi sa kojima radite;
Produbljujete i osnažujete vezu između misli, emocija i fiziologije;
Učite efikasnije napredne jezičke obrasce i modele;
Modelujete uspešne;
Integrišete lične i profesionalne vizije i ciljeve;
Usavršavate strategije i komunikacionu fleksibilnost;
Jačate svoj uticaj na sagovornike i okruženje;
Reprogramirate blokirajuća lična iskustva i uverenja;
Razvijate nove efikasne veštine za rad sa grupama i sistemima;
Efikasno inspirišete svoje saradnike;
Podižete uticaj i saradnju na viši nivo;
Lakše rešavate i prevazilazite teške i problematične situacije;
Vešto pregovarate na ekspertskom nivou ‐ učite veoma uverljive govorne obrasce;
Razvijate i produbljujete svoje razumevanje za sisteme (Kompanija, tim, porodica…);
Kreirate i vodite efikasne sastanke;
Postižete ličnu i poslovnu izvrsnost.

NLP tehnike i veštine koje ćete usavršavati

Četvorofaktorski TCI model i postulati Ruth Kohn;
Satir kategorije;
Ekološko – etička upotreba NLP-a;
Bihevioralna kompetencija veština na svim nivoima praktičara i mogućnost istovremenog korišćenja nekoliko modela;
Model unutrašnjih delova i različite uloge naših konstrukata;
Promena obrazaca ponašanja;
Izrada individualnih intervencija;
Fleksibilnost u radu s vlastitim reprezentativnim sistemom i perceptivnim filterima;
Otkrivanje promena unutar logičkih nivoa unutrašnje obrade;
Postavljanje ciljeva – kreirajte život kakav želite;
Napredne veštine “Rapporta” s pojedincima i grupom;
Napredni submodaliteti;
Modelovanje i strategije – učiti i „skidati“ od genijalaca;
Razvoj svesti;
Meta ‐ programi u praksi – saradnici po meri;
Napredni Time Line ‐ nalaženje resursa i usidravanje gde su potrebni;
Vrednosti i vrednosni sistemi ‐ prepoznavanje i menjanje hijerarhije vrednosti;
Terapeutske tehnike i modeli promene;
Sleight of Mouth Patterns;
Metafore – majstorija fascinacije;
Master trance (napredni Milton Model), vođene fantazije;
Integrativni NLP modeli: S.C.O.R.E.…;
Rad sa uverenjima- identifikacija uverenja, modifikovati limitirajuća uverenja, reimprinting, promena kruga uverenja;
Multilevel komunikacija;
Pregovarački modeli, konflikt menadžment.

1. Modul - Rad sa grupama i sistemima

Tema modula je rad s grupama i sistemima. Model interakcije orijentisane na temu TCI (Theme Centered Interaction) je koncept ličnog razvoja i rada s grupama. Kreator ovog koncepta je Ruth Cohn, psihoanalitičar i psiholog. TCI nudi sistemski pristup kroz psihodinamiku i grupne – pedagoške procese. Model opisuje četiri faktora koji čine interakciju grupe. Upoznaju se i Satir kategorije, model promene i osnovne slobode Virdžinije Satir. Radiće se i integracija unutrašnjeg tima, efektivna NLP tehnika za integrisanje suprotstavljenih uloga u pojedinim situacijama.